№ п/п
|
Наименование мероприятий
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
Результат
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Совершенствование организационных основ противодействия коррупции в Азнакаевской ЦРБ
|
1.
|
Размещение на официальном сайте учреждения плана по противодействию коррупции в Азнакаевской ЦРБ на 2018 г.
|
до 30.01.2018 г.
|
Начальник отдела информации
|
Обеспечение информирования сотрудников, населения.
|
Профилактика коррупции в сфере оказания медицинских услуг
|
1
|
Обеспечение контроля, учета, хранения и выдачи листков нетрудоспособности в соответствии с нормативными документами
|
Весь период
|
Заместитель главного врача по КЭР, руководители структурных подразделений
|
Не допустить возникновение случаев незаконной выдачи листков нетрудоспособности
|
2
|
Предоставление акта учета и выдачи листков нетрудоспособности на рассмотрение комиссии по противодействию коррупции.
|
до 30.06.2018 г.
до 10.12.2018г.
|
Заместитель главного врача по КЭР, руководители структурных подразделений
|
Предупреждения хищения листков нетрудоспособности
|
3
|
Инструктаж врачей учреждения о порядке выдачи листков нетрудоспособности и исключения коррупционных действий (под подпись сотрудников)
|
Весь период
|
Заместитель главного врача по КЭР
|
Повышение культуры антикоррупционного поведения сотрудников учреждения
|
4
|
Контроль качества оформления историй болезни на предмет выдачи и продления листков нетрудоспособности
|
Весь период
|
Заместитель главного врача по КЭР, руководители структурных подразделений
|
Обеспечить полноту заполнения медицинских карт, контроль за правомерностью выдачи листков нетрудоспособности
|
5
|
Контроль за обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности путем проведения экспертизы амбулаторных карт
|
Весь период
|
Заместитель главного врача по КЭР, руководители структурных подразделений, врачебная комиссия
|
Недопущение возникновение коррупционных правонарушений
|
6
|
Размещение на информационных стендах учреждения Перечня медицинских услуг, оказываемых бесплатно, а также платно
|
Весь период
|
Заместитель главного врача по экономическим вопросам, Заведующий поликлиникой, заведующие структурными подразделениями, отдела информации
|
Повышение информированности граждан, доступности к сведениям
|
7
|
Обновление информации о перечне и содержании бесплатных и платных медицинских услуг
|
По мере необходимости
|
Заместитель главного врача по экономическим вопросам, Заведующий поликлиникой, заведующие структурными подразделениями, отдела информации
|
Повышение информированности граждан, доступности к сведениям
|
3. Противодействие коррупции в рамках осуществления кадровой политики
|
1
|
Закрепление в трудовых договорах работников обязанностей, связанных с предупреждением и противодействием коррупции
|
Весь период
|
Заместитель главного врача по кадрам
|
Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности учреждения
|
2
|
Ознакомление работников учреждения с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, с одновременным разъяснением положений указанных нормативных правовых актов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, установления наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки
|
Весь период
|
Заместитель главного врача по кадрам
|
Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности учреждения
|
3
|
Проведение соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции проверок достоверности, полноты представляемых сведений сотрудниками,
поступающими на работу.
|
При
поступлении
достаточной
информации,
представленной
в письменном
виде в
установленном
порядке
|
Заместитель главного врача по кадрам
|
Повышение качества представления информации
|
4. Антикоррупционное образование и антикоррупционная пропаганда
|
1
|
Проведение инструктажей о порядке и обязанности медицинских работников информировать о возникновении конфликта интересов в письменной форме, согласно ст.75 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а также об ответственности в соответствии со статьей 6.29 КоАП РФ
|
Не реже 1 раза в квартал
(до 01.04.2018 г.;
до 01.07.2018 г.:
до 01.10.2018 г.;
до 10.12.2018г.)
|
Руководители структурных подразделений,
юрисконсульт
|
Профилактика коррупционных проявлений
|
2
|
Проведение занятий с сотрудниками учреждения по формированию в учреждениях негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей, по положениям законодательства о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов.
|
Не реже 1 раза в квартал
(до 01.04.2018 г.;
до 01.07.2018 г.:
до 01.10.2018 г.;
до 10.12.2018г.)
|
Руководители структурных подразделений,
юрисконсульт
|
Профилактика коррупционных проявлений.
Повышение культуры антикоррупционного поведения в учреждении
|
3
|
Принятие мер организационного, разъяснительного характера по недопущению сотрудниками учреждения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
Весь период
|
Руководители структурных подразделений,
юрисконсульт
|
Не допущение возникновения случаев, воспринимающих как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
4
|
Размещение на сайте учреждения информационно-аналитических материалов по реализации мероприятий по противодействию коррупции.
|
Весь период
|
Начальник отдела информации
|
Повышение уровня информированности населения о деятельности учреждения
|
5
|
Проведение в учреждении совещаний, «круглых столов» по вопросам противодействия коррупции
|
Раз в квартал
|
Заместители главного врача, юрисконсульт
|
Повышение культуры антикоррупционного поведения в учреждении
|
6
|
Информирование работников учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников учреждения и мерах, принятых в целях исключении подобных фактов в дальнейшей практике
|
Постоянно
|
Заместители главного врача, руководители структурных подразделений.
|
Повышение культуры антикоррупционного поведения в учреждении
|
5. Противодействие коррупции и другим злоупотреблениям при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
|
1
|
Мониторинг соблюдения норм законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, в том числе, при осуществлении закупок лекарственных средств и медицинской техники
|
Постоянно
|
Контрактная служба
|
Своевременное выявление несоблюдение законодательства о размещении заказов для нужд ЦРБ
|
2
|
Мониторинг цен (тарифов) на продукцию (услуги), закупаемую для нужд учреждения
|
Весь период
|
Контрактная служба
|
Эффективность приобретения продукции (получения услуг).
Недопущение возникновения коррупционных правонарушений
|
3
|
Организация повышения квалификации работников, занятых в размещении заказов для нужд учреждения; внедрение и применение электронных технологий при размещении заказов; увеличение доли электронных аукционов в общем объеме размещения заказов
|
В течение года
|
Контрактная служба
|
Повышение уровня знаний, недопущение возникновение коррупционных правонарушений
|
6. Противодействие коррупции
|
1
|
Контроль за выполнением мероприятий, направленных на противодействие коррупции в учреждении.
|
В течение года
|
Комиссия по противодействию коррупции
|
Повышение эффективности деятельности подразделений ЦРБ
|
2
|
Проведение мониторинга эффективности мер по противодействию коррупции в подразделениях Азнакаевской ЦРБ
|
Раз в полугодие
|
Комиссия по противодействию коррупции
|
Профилактика коррупционных правонарушений
|
7. Установление обратной связи с получателями государственных услуг, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности учреждений, стимулирование антикоррупционной активности общественности
|
1
|
Проведение регулярных приемов граждан главным врачом и его заместителями
|
По мере обращения граждан
|
Главный врач, заместители главного врача
|
Проведение приемов граждан, снижение количества поступающих жалоб
|
2
|
Усиление контроля руководителями подразделений за решением вопросов, содержащихся в обращении граждан и юридических лиц
|
Весь период
|
Главный врач, комиссия по противодействию коррупции
|
Полнота и качественное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц
|
3
|
Мониторинг заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны работников учреждения
|
Ежемесячно
|
Главный врач, комиссия по противодействию коррупции
|
Обеспечить сокращение количества поступающих жалоб
|
4
|
Обеспечение исполнения и соблюдения видов, объемов, условий порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи
|
Постоянно
|
Руководители структурных подразделений
|
Снижение коррупционных рисков через выполнение видов, объемов, условий порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи
|
8. Внедрение антикоррупционных механизмов в деятельность учреждения
|
1
|
Взаимодействие с правоохранительными органами района в целях получения оперативной информации о фактах проявления коррупции
|
В течение года по результатам поступления информации
|
Главный врач, заместитель главного врача по кадрам, юрисконсульт
|
Профилактика коррупционных правонарушений
|
9. Выявление коррупциогенных факторов при проведении правовой экспертизы локальных нормативных актов учреждения
|
1
|
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов локальных нормативных актов Учреждения при проведении их правовой экспертизы
|
Весь период
|
Юрисконсульт
|
Выявление наличия коррупциогенных факторов. Предотвращение коррупции.
|
|
|
|
|
|
|